Ja Tev ir vēlme:

• būt daļai no Vidzemes reģiona attīstības politikas veidošanas;
• sadarboties ar nozares profesionāļiem Latvijā un ārvalstīs;
• apgūt un pārbaudīt praksē jaunas attīstības plānošanas un uzraudzības metodes;
• piedalīties reģiona attīstības plānošanas dokumentos noteikto politiku, nosacījumu un rīcību ieviešanā un uzraudzībā;
• piedalīties reģiona plānošanas dokumentu ieviešanas uzraudzības ziņojumu sagatavošanā;
• analizēt un izvērtēt sociālās, vides un ekonomiskās attīstības tendences;
• piedalīties telpiskās attīstības plānošanas projektu pieteikumu sagatavošanā un ieviešanā;
• koordinēt izstrādi sistemātiskas reģiona attīstības uzraudzības mehānisma izveides rīcību plānam un atbilstošiem rīcības plānu ieviešanas nodevumiem;
• vadīt un pārraudzīt darba grupu ar vietējiem un starptautiskiem partneriem, kas izstrādā stratēģiskus un ilgtspējīgus rīcības plānus lauku un pilsētu teritoriju ciešākas sadarbības veidošanai, kā arī nodrošināt zināšanu pārnesi uz citām teritorijām.

Un, ja Tev ir:

• otrā līmeņa profesionālā vai akadēmiskā augstākā izglītība ekonomikas, ilgtspējīgas attīstības, telpiskās plānošanas vai līdzvērtīgā jomā;
• vismaz 3 (trīs) gadu profesionālā pieredze darbā pašvaldībā vai valsts pārvaldes institūcijā attīstības plānošanas jomā;
• zināšanas par plānošanas dokumentos noteikto politiku, nosacījumiem un rīcību ieviešanas un uzraudzības metodēm;
• pieredze un zināšanas teritorijas attīstības plānošanā;
• prasme sagatavot un analizēt dokumentus;
• prasme darbā lietot ar telpiskās attīstības plānošanu saistītus LR un ES tiesību un normatīvos aktus, reģionālās attīstības politikas un plānošanas dokumentus;
• valsts valodas prasme augstākā līmenī;
• teicamas angļu valodas zināšanas;
• labas iemaņas darbā ar MS Office programmām;
• kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, argumentācijas un publiskās uzstāšanās prasmes; prasme patstāvīgi pieņemt lēmumus; analītiskās spējas; augsta atbildības sajūta; precizitāte; spēja strādāt komandā; radošums, pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus.

Mēs piedāvājam:

• atbildīgu un dinamisku darbu uz attīstību vērstā komandā, ar iespēju rosināt un īstenot pozitīvas pārmaiņas Vidzemes reģionā;
• atalgojumu no 1400 EUR līdz 1700 EUR pirms nodokļu nomaksas;
• darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pirmā nostrādātā gada, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam;
• profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā;
• iespēju veikt darbu daļēji attālināti, kā arī aprīkotu darba vietu Cēsīs.