ES programmas „Progress” sadaļas „Dzimumu līdztiesība” ietvaros izsludināts projektu konkurss VP/2013/PROG/AG/GE „Atbalsts pilsoniskai sabiedrībai un citām ieinteresētām pusēm ar mērķi veicināt sieviešu un vīriešu līdztiesību. (Tēmas: sieviešu un vīriešu darba samaksas atšķirības un sieviešu un vīriešu līdztiesības nodrošināšana ekonomisko lēmumu pieņemšanas procesos). Support to civil society and other stakeholders aiming at promoting equality between women and men (Themes: gender pay gap and gender equality in economic decision-making).

Vispārīgais mērķis – atbalstīt pilsoniskās sabiedrības vai citu ieinteresēto pušu darbības sieviešu un vīriešu līdztiesības veicināšanā un sasniegt Sieviešu un vīriešu līdztiesības stratēģijā 2010.-2015. gadam un Eiropas Dzimumu līdztiesības paktā 2011.–2020. gadam noteiktos mērķus.            

Prioritārie darbības virzieni:

1. Darbības, kas vērstas uz sieviešu un vīriešu darba samaksas atšķirību novēršanu;
2. Darbības, kas veicina līdzsvarotu sieviešu un vīriešu pārstāvniecību ekonomisko lēmumu pieņemšanā.

Aktivitāšu veidi:

1. prioritārā virziena aktivitātes var iekļaut:

• Izpratnes veidošanas kampaņas/informācijas dienas (piem., vienlīdzīgas darba samaksas diena);
• Stratēģiju, mehānismu un instrumentu kā risināt sieviešu un vīriešu atšķirīgo darba samaksas jautājumu uzņēmumos izstrāde un/vai izplatīšana (atalgojuma caurspīdīguma uzlabošana, reālās darba vērtības novērtējums un salīdzinājums, darba samaksas audita veikšana);
• Labās prakses un pieredzes apmaiņa, veicinot sadarbību starp partneriem nacionālā un Eiropas līmenī;
• Dzimumneitrālas darbavietas izvērtēšanas/klasifikācijas sistēmas un vispārīgās darba samaksas sistēmas izstrāde vai pārskatīšana;
• Adresētās uzņēmumiem iniciatīvas veicināt vienlīdzīgu darba samaksu katrā uzņēmumā (apbalvojumi, atzinumi, goda zīmes u.c.);
• Mehānismu attīstīšana sociāliem partneriem un citiem ieinteresētiem, lai risinātu vienlīdzīgas darba samaksas jautājumu (vadlīnijas, instrumenti sarunu vešanā par vienlīdzīgu atalgojumu koplīguma jautājumu apspriešanas procesā.
• Pētījumu veikšana un statistikas vākšana zināšanu uzlabošanai par sieviešu un vīriešu darba samaksas atšķirību jautājumiem (dažādu atlīdzības aspektu – papildus samaksa, bonusi, samaksa natūrā, kas nav iekļauti EUROSTAT statistikā, ietekmes uz sieviešu un vīriešu darba samaksas atšķirību analīze);
• Situācijas par sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu darba samaksu regulārs novērtējums un atskaitīšanās (ikgadēji ziņojumi);
• Privātā sektorā strādājošo uzņēmumu iedrošināšana stratēģijas/plāna par vienlīdzīgu darba samaksu sievietēm un vīriešiem pieņemšanai.

2. prioritārā virziena aktivitātes var iekļaut:

• Informatīvās kampaņas vai citas līdzīgas aktivitātes izpratnes veidošanai par labumiem ko sniedz sabiedrībai un ekonomikai līdzsvarota sieviešu un vīriešu pārstāvniecība ekonomisko lēmumu pieņemšanā;
• Stratēģiju, mehānismu un instrumentu, kā veicināt sieviešu un vīriešu sabalansēto pārstāvniecību lēmuma pieņemšanas procesos visos līmeņos;
• Labās prakses un pieredzes apmaiņa, veicinot sadarbību starp partneriem nacionālā un Eiropas līmenī;
• Zināšanu uzlabošana par sieviešu un vīriešu pārstāvniecību lēmuma pieņemšanas amatos (pētījumi);
• Privātā sektorā strādājošo uzņēmumu iedrošināšana uzlabot sieviešu un vīriešu pārstāvniecību visu līmeņu lēmuma pieņemšanā, tai skaitā, dzimumu līdztiesības pieejas plānu un atbilstošu pasākumu (sponsorēšana, darbaudzināšana, apmācība, tīklojumi un „lomu modeļi”) apstiprināšana;
• Brīvprātīga rīcības kodeksa attiecībā uz dzimumu dažādību vadošos amatos izstrāde un izplatīšana un caurspīdīguma attiecībā uz atlases un pieņemšanas darbā kārībām uzlabošana;
• Biznesa skolu atbalstīšana dzimumu līdztiesības veicināšanā vadošās pozīcijās;
• Izpratnes veidošana un izglītotu sieviešu iedrošināšana karjeras attīstībā un kandidēšanā uz atbildīgajiem amatiem ekonomisko lēmumu pieņemšanas padomēs.

Pieteikumā nedrīkst atkārtot šajā jomā iepriekš paveiktos vai pašreiz īstenotos pasākumus. Kā arī pasākumiem nevajadzētu pārklāties ar tām, ko īstenos Sabiedrības integrācijas fonds Progress programmas projekta „Dzimumu līdztiesība ekonomisko lēmumu pieņemšanā – instruments ekonomiskās konkurētspējas un vienlīdzības  veicināšanai” ietvaros (iesniegts Progress programmas vērtēšanai š.g. 31. janvārī; informācijas saņemšana par konkursa rezultātiem plānota š.g. jūlijā).

Projektu pieteicēji tiek aicināti veidot starptautiskus projektus, un partnerības ar ES un EEZ dalībvalstīm, lai radītu Eiropas pievienoto vērtību.

Apmācību aktivitātes, kas atbilst citu ES programmu finansēšanas nosacījumiem (piem., ESF) nevar tikt finansētas šā konkursa ietvaros. Vairāk informācijas par ESF atrodama EK mājaslapā.

Finansējums
2013. gada projektu konkursā kopējais indikatīvi pieejamais finansējums ir EUR 3 618 122.

Viena projekta finansējums nevar būt mazāks par EUR 250 000. Konkursā paredzēts atlasīt finansēšanai apmēram 10-15 projektus. 

Plānotais ES atbalsts ir pieejams ne vairāk kā 80% no kopējām projekta attiecināmām izmaksām. 20% no attiecināmajām izmaksām ir jālīdzfinansē organizācijām, kuras īstenos projekta aktivitātes, nodrošinot, ka līdzekļi nav Eiropas Savienības budžeta līdzekļi. Līdzfinansējums var tikt nodrošināts no organizāciju pašu resursiem vai citu donoru resursiem, vai arī no peļņas, ko iegūst, īstenojot projekta aktivitātes, jā tādas aktivitātes paredz.

Projekta ieviešanas ilgums ir līdz 24 mēnešiem.

Projektus ir tiesīgi iesniegt: bezpeļņas organizācijas - NVO, sociālie partneri, augstākās izglītības iestādes, pētniecības centri un institūti.

Nacionālās, reģionālās un vietējās valsts institūcijas var piedalīties kā asociētie partneri, tomēr to aktivitātes netiks finansētas no programmas.

Partneri var būt arī uz peļņas gūšanu orientētas juridiskas personas. Tomēr pats projekts nevar būt orientēts uz peļņu.

Pieteikšanās termiņš – 2013. gada 28. augusts plkst. 12:00 pēc Eiropas laika. Atbalstītie projekta pieteikumi jāuzsāk īstenot ne agrāk kā 2014. gadā.

Projekta pieteikumi jāiesniedz elektroniski, aizpildot Internetā on-line pieteikuma formu PRIAMOS sistēmā. Informāciju par reģistrēšanos un pieteikumu iesniegšanu PRIAMOS sistēmā var atrast Interneta vietnē http://ec.europa.eu/justice/grants/priamos/index_en.htm.

Jautājumus par reģistrāciju un pieteikumu iesniegšanu PRIAMOS sistēmā sūtīt elektroniski uz e-adresi HOME-JUST-PRIAMOS-USM PIE ec.europa PUNKTS eu

Jautājumus ar atsauci uz projekta konkursu JUST/2013/PROG/AG/GE var sūtīt uz oficiālo e-pastu: JUST-PROGRESS PIE ec.europa PUNKTS eu

Informācija par Progress projektu konkursu atrodama Progress programmas mājaslapā.

Kontaktpersona Latvijā
Agnese Gaile
Labklājības ministrijas Sociālās politikas plānošanas un attīstības departamenta vecākā eksperte
Adrese: Skolas iela 28, Rīga, Latvija, LV-1331
Tālr. 7021625
e-pasta adrese: Agnese.Gaile PIE lm.gov PUNKTS lv

Informācijas avots: Labklājības ministrija